Le principal objectif de la politique des ressources humaines de Starkgen est d'établir un environnement de travail idéal où tous les processus et les applications sont conçus selon notre vision, notre mission et notre culture d'entreprise pour contribuer à notre organisation et aux employés. Nous nous engageons à recruter de nouveaux talents qui seront parfaitement adaptés à Starkgen et contribueront à la satisfaction des employés, au développement personnel et professionnel.
En tant que Starkgen, nous respectons toutes les diversités et traitons tout le monde de manière égale en ne laissant place à aucune discrimination ethnique, religieuse, liée à l'âge, le sexe ou la nationalité. Nous maintenons cette approche, qui commence par " le recrutement de la personne dont le profil correspond au poste", en respectant le principe du «mérite» et de l’«équité au travail» et cela durant tous les processus RH : évaluation des performances, formation, promotion et rémunération.
En tant que Starkgen, nous croyons qu'il est essentiel de préparer nos employés au futur, de contribuer à leur efficacité et à leur motivation pour le développement de la qualité de service et des résultats commerciaux.
Par conséquent, à travers le système d'évaluation des performances et les méthodes de feedback à 360 degrés, nous déterminons les domaines d'amélioration personnelle et professionnelle pour nos collègues et organisons des programmes de formation personnelle, technique et professionnelle.
En tant qu'entreprise qui adhère strictement à l’esprit d'apprentissage et au développement organisationnel continu, nous partageons nos connaissances en interne, et améliorons nos talents et nos capacités ensemble.
Pour maintenir et améliorer ses résultats commerciaux, Starkgen, une entreprise pionnière dans la conception de solutions d'alimentation ininterrompue, recrute des candidats compétents qui pourraient être adaptés aux valeurs de l'entreprise.
Notre entreprise, qui opère conformément à une approche continue d'apprentissage et de développement organisationnel, croit que l'amélioration personnelle et professionnelle est la clé de la croissance, et organise des programmes de formation pour maintenir l'«Amélioration Continue».
Chez Starkgen, où les gens et les diversités sont respectés, un environnement de travail formé d'équité, de fiabilité et de confiance est offert à tous les employés.
Si vous voulez faire partie d'une organisation innovante, dynamique et compétente, animée par l'esprit d'équipe et participer à la réalisation des projets d’envergure n’hésitez pas à rejoindre Starkgen.